稼げる介護派遣サイトNo.1(当サイト)のご紹介

このサイトでは、次のような方の疑問や希望にお答えします。

稼げる介護派遣なんてあるの？と疑問に思う主婦

介護施設で働く人の約7~8割が女性なので、育児や子育ての時間はどうしても削れません。
（厚生労働省の資料によると、正確な女性の割合は正社員67.4%、非常勤86.0%。）

なので、できれば「残業なし＆子供が学校に行っている時間だけ＆週3日程度でOK」なところで働きたいですよね。

そんなあなたには、派遣で働くのが一番おすすめです。

契約上、施設長は派遣社員に残業を頼めませんし、時間や日数もかなり融通がききます。
また、派遣会社をしっかり選べば、時給1,500円以上などのかなりの高時給求人も見つかるんです。

というわけで、このサイトでは関東地方で働く介護職の人に向けて、高時給に特化した介護派遣会社の選び方をご紹介します。
今よりも短時間＆高時給で効率よく稼いで、家族との大切な時間をもっと充実させてもらえればと思います。

「派遣は高時給だから、正社員やパートよりも稼げる」は本当なの？

派遣は高時給に疑問のイメージ図

「派遣は高時給だから、正社員やパートよりも稼げる」
こんなフレーズを聞いたことはありますか？

この言葉、半分正解で、半分間違ってます。

介護職の正社員のお給料を時給換算すると、1,190円であることが分かっています。
また、派遣社員の時給は平均で1,241円です。

これだけ聞くと、「やっぱり派遣の方が、時給高いじゃん！」って思いますよね？

ですが、一般的な介護派遣サイトで求人を見てみると、「1,000円～」と書かれているものがたくさんあるんです。
派遣社員は昇給しにくいので、時給1,000円程度からアップする見込みはほとんどありません。
このように、基本的には、時給換算して考えても【正社員　＞　派遣】なんです。

では、なぜ平均の時給をみると、派遣社員の方が正社員よりも高くなっているのでしょうか？
それは、一部の派遣求人が、時給の平均を押し上げているからなんです。

というのも、派遣求人の中には、時給1,700円というものまであるんです。
こうした求人が紛れ込んでいるせいで、派遣社員の平均時給が正社員よりも高いような錯覚に陥ってしまうんですね。

高時給な派遣求人の見つけ方のイメージ

では、時給1700円などの高時給な派遣求人の探し方を説明します。
まず、一般的に求人探しに使われるハローワークで探していては、ほぼ見つからないと思ってください。

というのも、ハローワークは施設側も求職者側もタダで使えるので、毎日たくさんの人が押し寄せます。
そのため、施設側は「仕事が欲しい人はたくさんいるから、時給は平均程度で大丈夫だろう」と考えますし、求職者側は「今この求人を逃したらスグなくなってしまう！」と考えるので、なかなか時給が高くならないんです。

また、無料の求人情報誌なども同じことが起こります。

そこで、高時給な派遣求人を探すのに役立つのが「介護派遣サイト」なんですが、これもテキトーに選んではダメです。
先ほどもお伝えしたように、ほとんどの求人は時給が平均かそれ以下になっています。

高時給な派遣求人をさがしたいのなら、高時給な求人を、厳選して集めている介護派遣サイトを選ばないといけないんです。

というわけで、高時給な介護職求人に特化した派遣サイトをランキングで紹介します！

1位：きらケア派遣

【きらケア派遣のここがスゴイ！】

2位：ベネッセMCM

(画像引用：https://corporate.benesse-mcm.jp/)

【ベネッセMCMのここがスゴイ！】

3位：ミラクス介護（旧：スマイルSUPPORT介護）

(画像引用：https://kaigo.miraxs.co.jp/)

【ミラクス介護のここがスゴイ！】